培訓和分享課程火熱進行中
日期：2022-08-02 來源： 作者：
近期，渠成學堂的培訓項目在如火如荼進行中，學習氛圍在組織內也愈來愈濃郁。
從新員工、新干部到基層員工，各個人群培訓項目都有覆蓋到。推動員工成長、組織發(fā)展一直是渠成學堂的使命。
01
新客戶開發(fā)思路分享
開拓七部的主管Alex為全體開拓人員分享了新客戶開發(fā)思路，用親身經歷作為案例分享新思路、新方法。
02
平面印刷相關知識培訓
新入職的業(yè)務同事對平面印刷知識相對來說比較欠缺，視覺設計中心的Danna Li為他們精心準備了一場培訓，讓他們迅速了解相關知識并及時運用到工作中。
03
干部文化培訓
CEO Lindsey 為新干部進行了一場干部文化培訓，課程內容不僅僅停留在干部文化的認知上，還從工作中遇到的管理問題進行深刻探討，讓新干部自己主動思考，達到知行合一。
04
單證儲運部內部課題分享會
單證儲運部從去年異常忙碌的狀態(tài)回歸到了正常出運的現狀，也就有了更多“修煉內功”的時間。在近期，她們開展了第二屆課程分享會，新老員工一同參與，在過程中良性溝通，積極表達，共促成長。
課程培訓和分享不是終點，而是學習的起點。如“721”學習法則所說，學習70%來自于實踐與經驗，20%來自于跨界交流及復盤，10%是通過培訓來獲得。
如果我們花了1小時去學某樣東西，那么我們需要花2小時去跟別人交流、討論這件事情，最后還要花7小時去練習實操。這樣的比例，才是一個從知識到技能的過程。
所以培訓后，我們要及時去消化新知識，把它運用到工作中，成為我們真正掌握的知識。