調(diào)整·學習·成長

日期：2021-04-02 來源：信息科技部 作者：Zhang Chenjun

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間在渠成已經(jīng)有三個月了，而我也非常榮幸地在2021年3月15日正式成為了一名渠成人。在這三個月的試用期中，有歡笑也有彷徨，但更多的是收獲。

調(diào)整心態(tài)，融入團隊。

自2013年大學畢業(yè)后，一直在上個東家工作，一干就是7年。由于沒有嘗試過太多的公司和團隊，致使我對環(huán)境的適應能力相對較弱。但慶幸的是，進入渠成的平臺項目團隊后，很快就發(fā)現(xiàn)團隊成員都非常友善，領(lǐng)導及負責人也非常平易近人。這使我能夠相對快地適應環(huán)境并上手負責一些簡單的工作。加之整個團隊是一個嶄新的團隊，大家都在適應和磨合，這也讓我不會覺得自己是一個另類的存在。

雖然進入了渠成工作，但老東家?guī)Ыo我的成長也不能輕易忘記。在初到渠成時，另一個讓我困惑的事情便是角色轉(zhuǎn)換。在老東家已經(jīng)是中高管理層的我，作為一名普通的軟件產(chǎn)品經(jīng)理來到渠成，重新開始新的工作。由于身份的轉(zhuǎn)變帶來了很多不適應，但又總想盡快地證明自己的工作能力，反而變得有些浮躁。一段時間后，慢慢擺正了自己的心態(tài)，找到自己的定位，也開始踏踏實實地工作，不再思考一些無用的東西。

企業(yè)文化，學習與分享。

渠成有很多優(yōu)秀的企業(yè)文化，其中最讓我驚艷的便是提倡學習和分享，這同樣也是老東家最缺失的。

渠成人提倡學習，只有通過不斷學習，才能讓自己不斷成長，在為企業(yè)做出更大貢獻的同時也讓自己獲得更多的收獲和回報。我們的平臺項目是一個較為復雜的新型項目，這就需要加入團隊的每一個人都具備較強的學習能力，并能夠互相分享心得收獲，才能夠更好地推進項目。我作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，更應該對產(chǎn)品有深入的了解和認識。

腳踏實地，不斷成長。

在大部分產(chǎn)品經(jīng)理看來，有7年開發(fā)經(jīng)驗的我是一個“另類”的存在。也因為這樣，讓我在產(chǎn)品經(jīng)驗上與其他幾位產(chǎn)品經(jīng)理相比，有了較大的差距。加之在過去的7-8年時間里，我一直埋頭在教育領(lǐng)域開展工作，沒有接觸過其它領(lǐng)域的產(chǎn)品。綜上原因，本次加入渠成，對我來說是一個較大的跨越和改變。

幸而有團隊的包容，能提供給我更多的成長機會。在試用的三個月時間里，讓我跟著團隊學習到了很多知識和技能。我的輔導人雖然小我4歲，但她在產(chǎn)品工作上的經(jīng)驗比我豐富許多，對于產(chǎn)品的認知和理解也非常值得我學習。在這三個月的時間里，我從她身上學到了很多產(chǎn)品的知識。

以前在老東家也曾負責過一些管理上的工作，來到渠成后才明白，以前的管理經(jīng)驗就是些小打小鬧。在當曲的團隊中，我見識和學習到了一些管理上的知識和技能，在為人處世的方式方法上，也有不小的收獲。

嘮叨了這些許想法，也記錄下了自己在渠成第一段旅途的心得與感悟。在未來的日子里，希望自己能夠不斷成長，在團隊中發(fā)揮自己的特長，互補不足，從而讓整個團隊發(fā)揮出更大的力量。也希望能在渠成不斷努力和奮斗，在貢獻自身價值的同時收獲屬于自己的回報。